9月28日，在我院党组副书记、副院长肖瑞明的主持下，召开了院务会议，各庭室队局对照市中院制定的《2010年怀化市法院系统工作考评实施细则》，寻找当前绩效考核工作存在的问题和不足。我院经分析研究，认为当前绩效考核工作主要存在以下问题：一、结案率较低。目前结案率达90%只有三个庭，大部分庭室未完成既定的目标，有的个别庭室结案率只达63.91%。二、民事案件调解率不高。各个业务庭的调解率普遍不高，达到目标值的4个法庭也仅仅是达到而已。更有甚者个别庭室的调解率只有16.67%。远远达不到目标值。三、陪审员参审率仍未达到理想值。陪审员参审工作年初在全院展开，但目前仍有4个业务庭示完成任务，特别是案少的业务庭，陪审员参审率又低，在近期突破有较大的难度。

　　针对上述问题，我院向各庭室队局下达了《关于加快办案速度，提高指标值的通知》，规定在十月份年终统计时，各项司法状况考评指标一定要达到规定的目标。若不能达到院定考核目标值的，将扣除所属部门1-8月办案津贴的50%。

　　在此基础上，我院决定采取以下措施推动工作：一、加大力度，整合审判资源。1：综合部门，具有审判职称的法官充实到审判第一线，协助业务庭室进行办案；2：抽调案件较少、审判人员较多的庭室的部分审判人员到案件较多的庭室进行办案，解决案多人少的难题，提高办案速度。二、加强协调、强化责任。强化责任，就是在“一把手”负总责的基础上，将任务细化到人，使人人有动力，人人想办法，层层有责任，人人抓落实。重点突出以调解为主，以最大努力完成调解目标值。三、在坚持追求高结案率的同时，又要提高办案质量，充分保障裁判文书的准确性。做到实事清楚，程序合法，说理充分，文字无差错。四、继续抓好人民陪审员参审率力度，充分发挥陪审员来之基层，贴近群众的优势，充分调动陪审员的主观能动性，积极参与案件的调解、审判，使办案质量和数量上一个新台阶。