近日，沅陵县人民法院成功调解一起员工讨薪系列纠纷案，切实维护了劳动者的合法权益，府院联动高效调解模式获当事人肯定。

2022年至2023年期间，原告张某等4名员工就职于湖南某茶业公司，后因公司经营困难先后离职，离职至今仍未收到相应薪资。经多次讨要无果，张某等4人向法院提起诉讼，要求被告支付其劳动报酬等共计5万余。承办法官在了解案情后，经分析认为原被告之间曾存在稳定的雇佣关系，具备一定的信赖基础，且对基本事实没有较大争议，调解空间较大。于是，承办法官邀请人社局工作人员共同参与现场调解，通过细致沟通与释法明理，最终双方当场签署民事调解书达成和解，该茶业公司承诺将分期支付相应款项，并当场给付部分工资。

近年来，沅陵法院已与人社局形成常态化矛盾纠纷预防化解工作机制，共同探索构建根治欠薪问题的联动链，确保群众“急难愁盼”问题得到及时解决，形成保障劳动者合法权益共建共治格局。下一步，沅陵法院将持续推进根治欠薪工作落实落细，兜牢民生底线，为规范人力资源市场秩序注入司法力量。